今天，WPP连续第五年入选2023年彭博社性别平等指数（GEI）。

2023年GEI代表来自45个国家和地区的公司，衡量五大支柱的性别平等：领导力和人才管道、同工同酬和性别薪酬均等、包容性文化、反性骚扰政策和外部品牌。WPP被纳入今年的指数，承认该公司在彭博社设定的全球门槛下，继续实施一流的政策制定和数据报告。

WPP首席执行官马克·里德，说：“培育多样化和包容性的工作场所不仅创造了一个环境，让我们的员工感到自己的职业发展和创新能力得到了支持，这也让我们的客户和合作伙伴受益。我们希望WPP成为所有人的首选雇主，我为我们成为彭博社性别平等指数行业领导者感到自豪，因为我们一直致力于改善工作场所的性别平等。”

彭博社主席、美国30%俱乐部创始主席彼得·格劳尔（Peter T.Grauer）表示：“祝贺2023年GEI中的公司。我们继续看到全球范围内的兴趣和成员数量都在增加，这反映了性别相关指标透明度的共同目标。”