W+K于当地时间周三宣布，已经解雇公司波特兰总部的20%的员工，裁员人数为90人。

“裁员是可怕的，”波特兰办事处总裁杰森·怀特（Jason White）在一份声明中表示，“没有办法粉饰裁员。我们需要做出改变，以更好地适应客户的工作方式。解雇我们的员工是机构能生存下去的最终手段，我们绝不会轻易做出这个决定。我们现在的重点是支持被解雇的员工度过这一转变时期。”

W+K的另一位发言人表示，此次裁员是机构重组的一部分，而不是因为失去特定客户。波特兰的裁员与W+K的主要客户Nike的持续裁员无关，耐克目前正在裁员2%的全球员工。

根据W+K的声明，其不会再有进一步的裁员计划，裁员之前，W+K在波特兰总共约有440名员工。消息人士还称，W+K纽约同时进行了一轮非常小规模的裁员，但与此次重组无关。

2020年，W+K以疫情为由解雇了150人。

W+K是世界上最著名的广告公司之一，也是独立创意热店的旗帜。它成立于1982年，为耐克创造出了“Just Do It”的口号，并为这家运动品牌巨头举办了很多令人难忘的广告活动。其客户还包括麦当劳、雪碧、Netflix和Facebook等知名品牌。

根据《广告时代》数据，过去几年W+K在美国的收入相对平稳，约为3亿美元。W+K波特兰办事处在一年半的时间里经历了起起落落，赢得了多个客户，包括DoorDash、MLB、Allstate 和 Eli Lilly，同时失去了Fisher Price、TurboTax和Duracell客户。W+K在之前的客户损失后都没有进行任何重大裁员，因为它能够将这些账户上的员工重新吸纳到其他业务中。

W+K的裁员在目前行业现状下并不罕见。各地的创意热店都经历了裁员，传播集团的创意机构因客户支出下降而首当其冲进行裁员，仅2023年下半年，广告圈头条就报道了爱德曼全球裁员4%、尼尔森全球裁员9%、电通中国裁员15%、谷歌、WPP、阳狮部分裁员。

而事实上，大多数进行裁员的机构都是隐秘巧妙地进行少量裁员，而不是一次性的大规模裁员。而尽管2024年似乎仍不是特别明朗，我们也希望在这一年，能够少一些裁员的新闻。