WPP近日宣布任命Jacqui Canney为全球首席人事官，自2019年6月1日起生效。

在这个职位上，Canney将负责WPP的全球人才组织，使WPP成为行业顶尖人才的目的地，并领导人才战略、奖励、人才管理、招聘以及领导力发展和学习的各个方面。向WPP首席执行官Mark Read汇报，她将创建一个综合的人才团队，与公司的领导合作，帮助建立一种新的文化，使人们能够尽其所能地工作。

作为沃尔玛公司的执行副总裁、首席人事官，她负责为世界上最大的私人雇主之一吸引、留住和培养人才。2018年，沃尔玛在27个国家的业务净收入为5003亿美元。

作为公司人力战略的主要设计师，Canney利用自己的专业知识推动大规模和复杂的变革，帮助塑造零售业的未来。这包括使公司200多万员工能够改变他们在当今技术驱动的环境中的工作方式，以支持沃尔玛成为一个以人为本、技术授权的企业的目标。

在沃尔玛之前，Canney在埃森哲工作了25年，帮助推动业务从21000人快速增长到300000多人，净收入从14亿美元增长到329亿美元。2013年，她利用公司现有的和新的能力为客户提供新的产品，在建立新业务埃森哲数字公司（Accenture Digital）方面发挥了关键作用。

Canney是世界经济论坛未来工作特别工作组的联合主席和返工美国商业网络的成员，她参加了工作特别工作组的外交关系未来理事会。

WPP的首席执行官马克·里德（Mark Read）说：“WPP是一家以人才为基础的公司，为了为我们的客户做最好的工作，我们需要继续吸引最优秀的人才。我很高兴雅克能和我们一起领导这项工作。Jacqui是一位世界级的高管，在领导全球组织变革方面有着卓越的记录。她也是一个充满热情的倡导包容性工作场所的人，她将在我们在整个WPP中创造一种强大的新文化时发挥核心作用。”

JacquiCanney说：“WPP拥有来自世界各地的一些最优秀和最聪明的头脑，帮助他们服务的社区和客户建立更好的未来。我很高兴加入Mark和团队的其他成员，因为他们培养了一种接受变革的文化，并投资于一支相信创造力和技术力量的劳动力，以解决复杂问题并改造行业。”

Canney接替了MarkLinaugh，他已经决定退出公司，并将留任至夏季，以确保顺利交接。

Linaugh说：“我们很荣幸能与WPP的优秀员工一起为我们的客户提供令人难以置信的工作。我非常感谢他们在过去16年中的支持、合作和友谊，我从公司退休，因为我知道他们最好的工作仍然领先于马克、雅克和领导WPP转型的其他团队。”

里德说：“我要感谢马克为WPP的成功所做的巨大贡献，在此之前，奥美在公司工作了16年。他带着大家在WPP的良好祝愿离开。”