WPP今天连续第四年入选2022年彭博社性别平等指数（GEI）。

该指数追踪致力于促进工作场所性别平等的上市公司的表现，WPP被纳入2022年GEI是对其在政策制定、代表性和数据透明度方面的进展和成就的认可。

彭博社制定的全球标准是通过五大支柱来衡量的：女性领导力和人才管道；同工同酬和性别薪酬平等；包容性文化；反性骚扰政策；和亲女性品牌。

今年，GEI门槛提高，包括来自45个国家和地区的418家最佳实践公司，涵盖了广泛的行业和行业。

WPP首席执行官马克·里德，说：“WPP是一家人力资源企业，我们的客户工作直接得益于我们团队的多样性；不同的视角和背景激发了我们的创造力，帮助我们与消费者建立联系。我们对彭博社性别平等指数的认可感到自豪，该指数反映了我们对员工和文化的持续投资，以及我们的进步。”在整个公司内推动更大的性别平衡。”

彭博社主席、美国30%俱乐部创始主席彼得·T·格劳尔，说：“我们很自豪地承认WPP和其他417家被纳入2022年全球环境影响指数的公司致力于提高透明度，并在性别相关数据报告方面制定了新标准。尽管纳入全球环境影响指数的门槛已经提高，但成员名单仍在继续增长。这表明，更多的公司正在努力改进他们的性别相关指标，为不同人才在组织中取得成功创造了更多机会。”